No. 12 (2014)No. 12 (2014)https://localhost/xmlui/handle/11254/6632024-03-29T05:15:58Z2024-03-29T05:15:58ZUna visión más Holista del concepto de formación integralMuñoz Córdoba, Luis Edgardohttps://localhost/xmlui/handle/11254/6952019-01-06T08:00:46Z2014-03-12T00:00:00ZUna visión más Holista del concepto de formación integral
Muñoz Córdoba, Luis Edgardo
Por fundamentación se entiende, por una parte, la existencia de normas y declaraciones legales consignadas en la Carta Magna y otros documentos de la misma naturaleza, a niveles regional, departamental, nacional e internacional, que le dan soporte legal al concepto de formación integral. Por otra parte, la conceptualización tiene que ver con aquellas particularidades naturales que es preciso distinguir en los distintos tipos de formación integral, particularidades que establecen las diferencias entre uno y otro, de acuerdo con el marco cosmovisivo en el que se inscriben.
2014-03-12T00:00:00ZEl sentido humano en la administración: un análisis epistemológicoPáez Cruz, Derly Yanicxahttps://localhost/xmlui/handle/11254/6942019-01-01T08:01:10Z2014-03-12T00:00:00ZEl sentido humano en la administración: un análisis epistemológico
Páez Cruz, Derly Yanicxa
El propósito de este ensayo es presentar algunas reflexiones acerca del especial énfasis que ha puesto la administración en la eficacia, la cual la ha llevado a perseguir como principal fin la racionalización de todo. Para este propósito se acude a la epistemología, como marco a partir del cual se comprende la concepción del ser humano que ha estado tras dos corrientes epistemológicas.
2014-03-12T00:00:00ZLa personalidad y los equipos de trabajo efectivosAlcázar Pretelt, Erikahttps://localhost/xmlui/handle/11254/6932019-01-01T08:01:04Z2014-03-12T00:00:00ZLa personalidad y los equipos de trabajo efectivos
Alcázar Pretelt, Erika
Cuando un grupo de gente trabaja en pos de una meta en común, puede hablarse de trabajo en equipo. Sin embargo, hoy en día el problema se centra en cómo conseguir que el trabajo en equipo sea eficaz. Trabajar en equipo consiste en colaborar organizadamente para alcanzar un objetivo en común, entendiendo las interdependencias que se dan entre los miembros del equipo y sacar el máximo provecho de ellas para alcanzar el objetivo.
2014-03-12T00:00:00ZOtros requerimientos para indexaciónIglesias Ortega, Enochttps://localhost/xmlui/handle/11254/6922019-01-28T21:49:11Z2014-03-12T00:00:00ZOtros requerimientos para indexación
Iglesias Ortega, Enoc
En procura del cumplimiento de otros estándares de calidad de las revistas, incluiremos por lo menos en una edición del año, los protocolos que deberán considerarse para publicar en UNACIENCIA.
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