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https://localhost/xmlui/handle/11254/677
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Mejía Villegas, Estefanía | - |
dc.date.accessioned | 2018-12-27T20:11:32Z | - |
dc.date.available | 2018-12-27T20:11:32Z | - |
dc.date.issued | 2013-03-11 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11254/677 | - |
dc.description.abstract | El objetivo de este ensayo es mostrar cómo el liderazgo servidor influye positivamente en el desarrollo de los equipos de alto desempeño. En el ensayo se desarrollan la temática del liderazgo servidor y su principal objetivo, a la vez que se describen las características de un equipo de alto desempeño y sus etapas de desarrollo, cómo son influenciadas por el liderazgo servidor y cómo este modelo puede cumplir con sus requerimientos. | es_CO |
dc.subject | Liderazgo servidor | es_CO |
dc.subject | Alto desempeño | es_CO |
dc.subject | Revista | es_CO |
dc.subject | Unaciencia | es_CO |
dc.title | Liderazgo servidor y equipos de alto desempeño | es_CO |
dc.type | Article | es_CO |
Aparece en las colecciones: | No. 10 (2013) |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Liderazgo servidor y equipos de alto desempeño.pdf | Liderazgo servidor y equipos de alto desempeño | 153,14 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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