Estrategias de afrontamiento implementadas por los profesionales de enfermería para manejar el síndrome de burnout

Abstract

El Burnout aparece por cargas emocionales crónicas en personas vulnerables. Está caracterizado por despersonalización, cansancio físico y emocional extremo con baja realización personal/profesional. Los enfermos están en riesgo debido a turnos extensos bajo exigencias físicas/psíquicas derivadas del trabajo con personas en sufrimiento.

Se propone, entonces, la instauración de sistemas de detección y evaluación de profesionales vulnerables, la implementación de programas preventivos de resiliencia, liderazgo con el fin de brindar solución al problema y la promoción del uso de estrategias de afrontamiento activas, la creación de ambientes laborales más positivos en los que haya mejores soportes sociales y de trabajo en equipo. Por último, la organización/institución debe favorecer el acceso a recursos y a oportunidades de desarrollo profesional los cuales pueden fortalecer la realización del enfermero, aumentando la capacidad de liderazgo, autonomía y resolución de problemas, favoreciendo la autoestima y el control de emociones. Lo ideal sería implementar programas que abarquen tanto la esfera individual, como la social y la organizacional y evaluar el impacto a largo plazo en el control del síndrome de Burnout.