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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorPáez Cruz, Derly Yanicxa-
dc.contributor.authorOrtiz Madrid, Juan Carlos-
dc.contributor.authorMarín Gallego, Carlos William-
dc.contributor.authorVelásquez Estrada, Libardo José-
dc.date.accessioned2019-08-29T21:58:54Z-
dc.date.available2019-08-29T21:58:54Z-
dc.date.issued2012-05-22-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11254/936-
dc.description.abstractSe describen las características del liderazgo servidor que están presentes en la dirección de las empresas Antioqueñas más grandes, buscando el fortalecimiento del enfoque administrativo basado en el liderazgo servidor. Se identifican las características del liderazgo servidor presentes en la dirección de la empresa Antioqueña utilizando información de fuente primaria y se caracterizan los elementos del liderazgo servidor presentes en la dirección de la empresa Antioqueña a través de la aplicación de las variables del modelo Scores, de tal forma que permita evidenciar las características que ponen en práctica los directivos de estas organizaciones.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectAdministraciónes_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_CO
dc.subjectCorporación Universitaria Adventistaes_CO
dc.titleIdentificación de las características del liderazgo servidor en la dirección de la empresa Antioqueña del año 2011es_CO
dc.typeThesises_CO
Aparece en las colecciones: Especialización en Gestión del emprendimiento

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