Relación entre la Estrategia de Trabajo en jardines comestibles organizacionales y, el mejoramiento del desempeño laboral y satisfacción del empleado

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://localhost/xmlui/handle/11254/1177

Título :	Relación entre la Estrategia de Trabajo en jardines comestibles organizacionales y, el mejoramiento del desempeño laboral y satisfacción del empleado
Autor :	López Pérez, Lina Marcela. Quispe Huamán, Juan Miguel Ramírez Cáceres, Yerlis Karina Páez Cruz, Derly Yanicxa
Palabras clave :	Jardines comestibles urbanos Psicología ambiental Horticultura Gerencia administrativa Corporación Universitaria Adventista Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación :	2020
Resumen :	En resumen este proyecto responde a la planeación del Comité Medio Ambiental de la UNAC en el año 2020, con el fin de generar un espacio para la implementación de jardines urbanos comestibles para los empleados. Se pretende mostrar los beneficios de los jardines comestibles en el mejoramiento del desempeño laboral y la satisfacción de los empleados.
URI :	http://hdl.handle.net/11254/1177
Aparece en las colecciones:	Administración de Empresas

Ficheros en este ítem:

Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
Proyecto final (1) (1).pdf		2,27 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

DSpace JSPUI