Abstract:
Síndrome de Burnout o también conocido como síndrome de desgaste profesional, síndrome de sobrecarga emocional, síndrome del quemado o síndrome de fatiga en el trabajo fue declarado, en el año 2000, por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como un factor de riesgo laboral, debido a su capacidad para afectar la calidad de vida, salud mental e incluso hasta poner en riesgo la vida del individuo que lo sufre. El burnout no solo tiene consecuencias negativas para la salud y el bienestar de los individuos, sino que también puede impactar negativamente en la calidad de su trabajo y en la eficiencia de las organizaciones. Se caracteriza por una sensación abrumadora de agotamiento físico, mental y emocional que resulta de una exposición prolongada al estrés crónico en el entorno de trabajo. Este síndrome puede afectar a profesionales de diversas áreas, desde médicos y enfermeros hasta maestros, ejecutivos y empleados de oficina. En Colombia Bogotá específicamente en la universidad del rosario en el año 2020 dan una información muy relevante con lo referente a los profesionales de salud que padecen dicho síndrome diciendo que el Síndrome Burnout en los médicos se caracteriza por agotamiento emocional, encontrando que el trabajo ya no tiene sentido, viendo a los pacientes, estudiantes y colegas como objetos y no como seres humanos, originado síntomas como cefalea, insomnio, tensión, ira, alteración de memoria y pensamientos de abandono.
