Identificación de las características del liderazgo servidor en la dirección de la empresa Antioqueña del 2011

dc.contributor.author	Páez Cruz, Derly Yanicxa
dc.contributor.author	Ortiz Madrid, Juan Carlos
dc.contributor.author	Marín Gallego, Carlos William
dc.contributor.author	Velásquez Estrada, Libardo José
dc.date.accessioned	2025-04-25T15:11:45Z
dc.date.available	2025-04-25T15:11:45Z
dc.date.issued	2012
dc.description.abstract	Se describen las características del liderazgo servidor que están presentes en la dirección de las empresas Antioqueñas más grandes, buscando el fortalecimiento del enfoque administrativo basado en el liderazgo servidor. Se identifican las características del liderazgo servidor presentes en la dirección de la empresa Antioqueña utilizando información de fuente primaria y se caracterizan los elementos del liderazgo servidor presentes en la dirección de la empresa Antioqueña a través de la aplicación de las variables del modelo Scores, de tal forma que permita evidenciar las características que ponen en práctica los directivos de estas organizaciones.	es_ES
dc.identifier.uri	https://repository.unac.edu.co/handle/123456789/1382
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Liderazgo empresarial	es_ES
dc.subject	Administración estratégica	es_ES
dc.subject	Gestión empresarial	es_ES
dc.subject	Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.subject	Corporación Universitaria Adventista	es_ES
dc.title	Identificación de las características del liderazgo servidor en la dirección de la empresa Antioqueña del 2011	es_ES
dc.type	Book	es_ES

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Name:: Identificación de las características del liderazgo servidor en la dirección de la empresa Antioq.pdf
Size:: 3.57 MB
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Description:: Se describen las características del liderazgo servidor que están presentes en la dirección de las empresas Antioqueñas más grandes, buscando el fortalecimiento del enfoque administrativo basado en el liderazgo servidor. Se identifican las características del liderazgo servidor presentes en la dirección de la empresa Antioqueña utilizando información de fuente primaria y se caracterizan los elementos del liderazgo servidor presentes en la dirección de la empresa Antioqueña a través de la aplicación de las variables del modelo Scores, de tal forma que permita evidenciar las características que ponen en práctica los directivos de estas organizaciones.

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